幫助新員工在入職前全方位了解公司，理解并認同公司文化，掌握基本業(yè)務流程和行為規(guī)范。

針對新員工分六大分類開展崗位技能及流程制度培訓，以幫助員工快速適應崗位要求。

基于任職標準，分五大體系開展專業(yè)知識和技能培訓。以各體系任職資格和職稱評定促進各級員工專業(yè)技能提升，提升崗位勝任力。

分六大分類選拔業(yè)務骨干集中培訓，通過理論課程培訓與項目實踐、掛職鍛煉相結合的培訓方式，培養(yǎng)后備專業(yè)人才。

對科級、部級、高級管理人員等進行綜合領導力提升培訓，提升勝任崗位所需的各項管理技能和方法。